يتميز برنامج تطوير القيادات علي التالي :
– التمكين
في شركة نمط يتم التمكين على كافة الأصعدة الموجودة في الشركة مما يسمح لك بفرصة المشاركة في صنع القرار والتي بدورها تساهم في تعزيز دورك وفعاليتك في شركة نمط
– التفويض
منح الصلاحيات من المدير المباشر على التصرف بالقيام بالمهام الجوهرية للشركة تساهم في بناء الثقة على انجاز المهام الصعبة ، ورفع حاجز التعلم وذلك للحاجة لتعلم مهارات جديدة تمكنك من اداء المهام الموكلة اليك بالشكل الصحيح
– التدوير الوظيفي
يتم العمل علي برنامج التدوير الوظيفي والذي من خلاله اكتساب مهارات جديدة واساليب مختلفة تساعد في تحسين الاداء وفهم الاستهدافات لكل ادارة بالصورة الصحيحة
– التطوير الوظيفي وتقييم الاداء
واحدة من اهم البرامج التدريبية الموجودة في شركة نمط هو تقييم الاداء الموجود في الشركة حيث ان كل الموظف يتم تقييمهخ كل 6 شهور لمدة سنتان وبناء علي الاداء يتم تعديل راتب الموظف وذلك مما يكون حافز جداً مهم في تطوير الموظف والسعي باستمرار لمواكبة التطوير الذاتي وتطور المسار المعيشي السريع ، كذلك برنامج الزيادات الاستثنائية الموجود في الشركة والذي يخلق روح التنافس الشريف لابراز كفائة الموظف لاستحقاق الزيادة الاستثنائية القائمة علي الاداء المتميز.